安全是铁路运输的永恒主题，也是铁路企业的命根子。企业思想政治工作必须围绕安全生产的中心工作去做，这不仅仅是企业生产经营的客观需要，更是思想政治工作发挥作用的主渠道和掌握工作主动权的关键所在。我们认为，企业党组织必须把思想政治工作的着力点和落脚点放在安全生产上，在工作实践中突出思想政治工作的服务性、针对性和实效性，才能确保安全生产的稳步推进。
一是要在安全生产的指导思想上突出服务性
思想政治工作是一切经济工作的生命线。生命线地位如何体现？我们认为，随着改革开放的深入和生产站段生产经营属性的确立，思想政治工作应该从原来的主导地位向服务地位转变。当前，我们的各项工作，中心就是要保证安全生产，提高经济效益。思想政治工作如果离开了工作的主体，必将成为无源之水。
一是要在一切工作的出发点上突出思想政治工作的服务性。段党委要把安全生产纳入重要议事日程，定期听取研究安全生产工作情况，做到布置工作有安全，检查工作有安全，总结工作有安全。在每年、每季的党委工作重点、工会工作重点和团的工作重点中都必须突出对安全生产的指导性，任何时候、任何情况、任何条件下都要把安全生产放在第一位，考虑、决策问题立足于安全生产，指导工作面向安全生产，党建工作围绕安全生产，开展活动瞄准安全生产，思想教育联系安全生产，重要会议讲谈安全生产，党群组织重视安全生产，党委一切工作的出发点上都要强调思想政治工作的服务性。
二是要在全员参与中突出思想政治工作的服务性。党委在实际工作中要注意统揽全局，抓住重点，对涉及有关安全生产的方针计划、任务目标、活动内容等重大问题，要主动过问，积极参与讨论、审议。如今年初，我们段行政提出在全段深入开展“规范管理、强基达标”活动，努力创建局级安全优质工务段的意见。段党委就是在调查研究的基础上，积极参与，主持党政工团联席会进行认真的讨论、审议，认为创建局级安全优质工务段是当前压倒一切工作的大事，组织利用各种宣传阵地和形式加强了创建局级安全优质工务段宣传发动，在全段营造了浓厚的创建氛围。在十月份分局组织的创优评比中取得较好成绩。
三是要在安全生产的监督管理中突出思想政治工作的服务性。为加强对日常安全管理的监督，必须成立有党政工团负责人参加的段、领工区、工区安全监督管理网络，段党委要明确提出党工团组织在安全生产中的主要任务和职责，明确要求党工团的日常工作要服从服务于安全生产。党工团组织保安全的工作，在党委统一领导下进行安排、部署、检查和考核。这样才能使党工团各级组织都能够紧密结合安全生产的实际和各自的职能，分工协作地开展工作。
二是要在方式方法上突出对安全生产的实效性
思想政治工作要以人为本，安全生产也必须以人为本，因此必须以思想教育为先导，贴近安全生产改进工作方式和方法，有效地突出思想政治工作的实效性。
一是要坚持教育领先，在“三结合”中突出思想政治工作的实效性。要把思想教育与安全责任感教育、与“两纪一化”教育、与严格管理有机结合起来。要善于利用各种宣传工具和阵地，广泛宣传各项规章制度、各个时期上级领导和部门关于安全工作的指示精神。定期把有关文件、电报、精神编成宣讲提纲，由领导深入工区宣讲；夏抓防洪、防胀宣传，冬抓冬春运教育；把历年发生的事故编成教材，对职工进行教育；定期组织安全知识演讲比赛和竞赛；让事故责任者现身说法。要把违反“两纪”作为思想政治工作的重点，一方面树立严字当头、遵章守纪的先进典型，另一方面要勇于解剖“两纪”松弛的反面事例，教育大多数；此外要把思想教育与严格安全管理结合起来。在制定安全管理制度的过程中，不仅要考虑自身实际情况，而且也要充分考虑职工的思想素质；在推行管理措施当中，既要严格执行，又要搞好职工的思想发动。整个管理过程中都做好职工的思想政治工作，做到“既讲管又讲理”，既要从严考核，从严要求，又要做到“以理服人、以情感人”，不能搞“以包代管，以罚代教”和“一切用钱管”。
二是要注重载体运用，在“主舞台”上突出思想政治工作的实效性。开展活动是增强工作实效性的主舞台，因此，基层站段党委可以采取开展“创岗建区”、“创先争优”、党员“百日立功竞赛”等活动，以活动为载体，带动党员群众共保安全。工会组织要坚持把民主管理的基础放在一线生产班组，把安全包保活动的重点放在一线，开展父子包保、家属包保活动，把思想工作延伸到职工家庭。逢年过节，可以在生产一线职工中开展征集春联、安全谚语和征集合理化建议活动，以激发职工爱国、爱路、爱段，引导职工为安全生产建功立业。团的组织要坚持在生产一线青工中广泛开展“安全生产夺杯赛”、“学、练、比”、“共青团设备”等系列活动。这些活动的开展必将有力地调动党员、团员骨干队伍确保安全生产的积极性。
三是要坚持以情感人，在解决实际问题中突出思想政治工作的实效性。我们清醒地认识到，如果看不到实际问题，只靠思想教育，讲空道理，职工听不进去，思想问题反而会越来越难以解决；如果看不到思想问题，只解决实际问题，甚至姑息迁就，职工的思想素质就得不到提高，实际问题也很难得到妥善的解决。如我们针对工务职工条件艰苦、看病就医难、买粮买菜难、子女就业难等问题，在做思想工作的过程中，我们不是空对空地讲道理，而是结合实际讲道理，结合困难讲道理。通过为职工办实事，解决其实际困难，在资金十分吃紧的情况下，段里每年都要拿出大笔资金为职工办十件好事，先后投入300多万元改善沿线工区环境，修建了200多套单身宿舍，改造了工区食堂和澡堂，50余个班组全部配备了电视机、电冰箱。为枣阳、琚湾等地的200多户家属房安装了卫星闭路电视系统，为条件艰苦的朱坡、徐窝、白营、马棚等工区安装了太阳能热水器，解决了沿线职工洗澡难的问题等。这些强有力的措施，有力调动了职工群众的安全生产积极性。
三是要在机制完善中突出对安全生产的针对性
加强安全生产中的思想政治工作离不开有效运作机制的保证，要长抓不懈，抓出成效，就必须要在机制的运作上、在制度的完善上、在检查落实上突出思想政治工作的针对性。
一是要认真落实“两个纳入”，做到“一岗双责”，在形成“大政工”格局上突出针对性。对全段党群和行政干部，必须实行“两个纳入”，要求他们下工区、下现场既要当好安全员，又要当好宣传员；既要指导班组、现场的安全管理，检查设备质量，又要宣讲形势，同职工交心谈心；对干部的考核，既要考核检查设备发现解决问题的数量和质量，又要考核干部做思想政治工作的成绩效果。每月要参加一次班组政治学习，宣讲政治、经济、安全生产的形势，解答职工群众提出的问题；要全面了解职工的思想情况，有针对性地做好重点人、重点时期的思想工作。并要利用各种时机，深入现场、工区、职工家中，详细了解职工的家庭、生活情况，同职工交心谈心，耐心细致地做好工作，讲清政策和道理，以赢得职工理解和支持，确保安全生产。
二是要加强制度建设，在规范内容中突出针对性。要建立如加强环境宣传工作的制度、加强和改进班组政治学习制度、党员思想汇报卡制度、班务公开制度、干部宣讲制度、帮教转化制度、思想分析制度等多项制度，使每项制度都能涵盖包括安全生产在内的多项内容，要明确要求车间、工区板报每月有安全形势任务宣传、政治学习内容有安全电报指示精神、党员月度汇报有自己及身边群众的安全情况、干部宣讲要讲谈安全规章、班务公开必须有安全生产任务落实情况、帮教转化要针对安全不放心对象等。使这些制度出发点在思想政治工作、落脚点放在安全生产上，针对安全生产而制定，收到的效果必然是明显的。
三是要进一步强化检查考核，在实际工作中突出思想政治工作的针对性。在实际工作中，要按全年、季、月、周进行具体量化，规定各自的职责，目标明确，任务具体，图表显示，一目了然，简便易行。在做到思想政治工作与安全工作同检查、同考核，突出思想政治工作针对性的同时，要着重从三个方面对思想政治工作制度的落实情况进行检查考核：首先从检查考核的时间上，每月下旬，组织双文明一体化检查组，对各车间、班组的设备质量、安全生产情况、党的建设、思想政治工作进行一次检查考核，凡未完成数量，未达到要求的，一律和经济责任制考核挂钩奖惩兑现。每季度要抽调专班，分别由党群部门领导带队，对各车间党工团纪的工作和车间、班组思想政治工作进行一次全面检查，听汇报、看台帐、听反映、看效果，肯定成绩、找出问题，表扬好的，考核差的。凡安全生产出现问题的车间，季度支部“创岗建区”不得评为先进，并通报至全段各车间、班组；其次从检查考核的对象上，既要对车间、班组进行检查考核，又要对全段党群干部进行检查考核。段领导和机关干部如完不成规定的量化指标，或所包保的班组发生了安全事故、违章违纪等，同样要考核兑现；第三在检查考核的项目上，既要重量化指标考核，又必须注重考核效果。明确规定凡安全生产出现问题的车间、班组、个人，不得被评为双文明车间、班组和先进个人，精神文明考核不得达标，并从严考核。
以上是笔者在长期的工作实践中对做好安全生产中思想政治工作的几点思考，我们以为，作为铁路企业，思想政治工作必须围绕安全生产的中心工作去做，其才有真正发挥作用的舞台，这是实践告诉我们的答案。
